Deinem Unternehmen fehlt digitale Innovation. Die Konkurrenz hat das Thema bereits angepackt und dadurch einen Vorsprung gewonnen. Doch wer soll die Innovation und Transformation in deinem Unternehmen voranbringen, wenn die Fachkräfte fehlen?
Der Fachkräftemangel hält ganz Deutschland in Schach und so auch viele Unternehmen. Was kann man also tun? Vorab: keine Panik - denn es gibt Lösungen.
In diesem Artikel berichten wir dir, wie du es schaffen kannst, Innovation trotz Fachkräftemangel zu gestalten und wieso Digitalisierung hier der Schlüssel sein kann. Aber vorab: Was ist das überhaupt "digitale Innovation"?
Digitale Innovation - was ist das
Digitale Innovation - ein Begriff, den viele möglicherweise in der Gründungsszene mit Start-Ups aus der IT verbinden, deren Gründer und Gründerinnen sich in der Welt der Digitalisierung bestens auskennen. Aber auch etablierte Unternehmen (mit weniger Kenntnissen) sollten sich nicht scheuen, die Vorteile digitaler Innovation für sich zu nutzen.
Digitale Innovationen sind Innovationen, die - wie der Name treffend beschreibt - aus der innovativen Nutzung digitaler Technologien entstehen. Ein entscheidendes Merkmal von digitalen Innovationen ist die Kombination einer innovativen fachlichen Lösung und einer innovativen technischen Lösung.
Wir geben gerne ein Beispiel aus der Praxis zum besseren Verständnis:
Peter nutzt den Online-News-Service "Super News 3000" - eine innovativ fachliche Lösung. Hinter dem News-Service liegt ein Machine-Learning basiertes System, welches lernt, was von Personen mit ähnlichen Interessen wie Peter gerne und oft gelesen wird, sodass ihm passende Empfehlungen angezeigt werden können (innovativ technische Lösung).
Insgesamt also eine digitale Innovation!
Die Verständnisgrundlage wäre damit geklärt, aber welche Rolle spielt der Fachkräfte Mangel dabei?
Fachkräftemangel ausgleichen - aber wie?
Wir haben einige Interviews geführt, um herauszufinden, was unsere (potenzielle) Kundschaft am Erreichen von digitaler Innovation hindert. Vor allem das Thema Fachkräftemangel kam hier immer wieder vor. Der Mangel an Fachkräften wird als großes Hindernis beim Erreichen selbiger wahrgenommen.
Vorweg: Fachkräftemangel ist ein überwindbares Hindernis!
Zunächst einmal sollten Unternehmen den Fachkräftemangel als Chance betrachten, um neue Wege zu finden und die vorhandenen Ressourcen optimal zu nutzen. Eine Möglichkeit, dies zu erreichen, ist die Förderung der internen Weiterbildung und Qualifikation der Mitarbeiter. Unternehmen können in Schulungen, Workshops oder Zertifizierungen investieren, um das Know-how ihrer Mitarbeiter zu verbessern und ihnen neue Fähigkeiten beizubringen. Auf diese Weise können die Mitarbeiter in der Lage sein, neue Technologien zu implementieren und innovative Ideen zu entwickeln, um die Geschäftsprozesse zu verbessern.
Weiterbildung der Mitarbeitenden
Dabei kann die Weiterbildung individuell auf die Bereiche angepasst werden, die für das eigene Unternehmen wichtig sind: seien es Themen aus dem Bereich der künstlichen Intelligenz (KI), andere technische Bereiche oder Kompetenzen rundum das Management der angedachten Innovationsprojekte.
Die Voraussetzung dafür ist, neben dem Willen und Engagement des Teams, dass die Mitarbeitenden diese Zeit auch für Weiterbildung einsetzen können. Leidet das Tagesgeschäft zu sehr unter der Nebenbeschäftigung, so sollten Prozesse rundum digitale Innovationen eher einem zuverlässigen Partner überlassen werden.
Zusammenarbeit mit verlässlichem Partner
Ein weiterer Ansatzpunkt, um Innovationen zu fördern, ist die Zusammenarbeit mit externen Fachkräften und Dienstleistern. Ein verlässlicher Partner an der Seite kann zielgerichtet bei den Herausforderungen helfen, vor denen Unternehmen im Rahmen ihrer digitalen Innovationsreise stehen.
Dabei bringt der Partner genau die richtigen Fachkräfte mit, die über das benötigte Fachwissen verfügen, um die Geschäftsprozesse zu optimieren oder neue Technologien zu entwickeln. Durch die Zusammenarbeit mit Experten können Unternehmen neue Perspektiven und Ideen erhalten, um innovative Lösungen zu entwickeln und zu implementieren.
Die Form der digitalen Innovation richtet sich hier selbstverständlich sehr stark nach dem Vorhaben oder dem Ziel der Kundin bzw. des Kunden.
Vor dem Suchen der passenden Partnerschaft steht möglicherweise noch folgende Frage im Raum: wie kann sich digitale Innovation auf die tägliche Arbeit auswirken?
Auswirkungen von digitaler Innovation
Digitale Innovationen haben unsere Welt teilweise revolutionär verändert. Die rasanten Fortschritte in der Informationstechnologie, der Kommunikation und der künstlichen Intelligenz haben grundlegenden Einfluss auf unsere Art zu leben, zu arbeiten und zu interagieren genommen.
Die Auswirkungen dieser digitalen Innovationen kann man z. B. in Bereichen wie Wirtschaft, Bildung, Gesundheitswesen und soziales Leben beobachten.
Die digitale Innovation hat eine immense Auswirkung auf unsere weltweite Wirtschaft gezeigt. Durch die Automatisierung von Produktionsprozessen und die Einführung von digitalen Plattformen haben viele Unternehmen ihre Effizienz gesteigert und neue Geschäftsmodelle entwickelt. Der Online-Handel (E-Commerce) hat die Art und Weise, Verkäufe abzuwickeln, grundlegend umgekrempelt und ermöglicht es Verbrauchern, Produkte und Dienstleistungen bequem von zu Hause aus zu kaufen. Darüber hinaus haben Start-ups und kleine Unternehmen durch den Zugang zu digitalen Tools und Plattformen die Möglichkeit, global zu agieren und neue Märkte zu erschließen.
Auch in anderen Bereichen haben digitale Innovationen immense Spuren hinterlassen. Und die dort vorherrschenden Veränderungen können sich auch Unternehmen zunutze machen.
Digitalisierung und damit einhergehende digitale Innovationen haben das Bildungssystem stark verändert. Der Zugang zu Lerninhalten wurde durch computergestütztem Lernen, Online-Kurse und E-Learning-Plattformen erheblich erweitert. Die kann man auch für die Weiterbildung der eigenen Mitarbeitenden nutzen, die nun von überall auf der Welt auf hochwertige Bildungsinhalte zugreifen.
Im Gesundheitswesen können unter anderem Big Data und maschinelles Lernen ermöglichen eine schnellere und genauere Diagnose von Krankheiten sowie die Entwicklung personalisierter Behandlungspläne. Doch genau wie im Bereich Bildung, steht der Nutzen von Big Data oder maschinellem Lernen auch z. B. produzierenden Unternehmen für die eigene Herausforderung zur Verfügung.
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Die digitale Innovation hat auch die Art und Weise, wie wir sozial interagieren, verändert. Durch soziale Medien und Messaging-Apps können wir mit Menschen auf der ganzen Welt in Verbindung bleiben und Informationen in Echtzeit teilen. Diese Apps können aber z. B. von Unternehmen auch genutzt werden, um das Kundenerlebnis zu verbessern. Die Möglichkeit der direkten Kontaktaufnahme mit einem Unternehmen, z. B. über WhatsApp ist heute keine Seltenheit mehr.
Zudem bieten virtuelle Realität und Augmented Reality bietet neue Möglichkeiten der Unterhaltung und des Erlebens von virtuellen Welten. Der Einsatz von VR und AR ist beispielsweise auch in der Produktion eine Möglichkeit, mögliche Schwächen im Prozess oder an Maschinen frühzeitig zu erkennen und auszubessern.
So geschehen zum Beispiel bei unserem Kunden TMD Friction über den Einsatz der Microsoft HoloLens. Mittels einer 3D-Entwicklungsumgebung wurde hier das Mischen und Abwiegen innerhalb eines Herstellungsprozesses digitalisiert. Damit Mitarbeitende beide Hände frei haben, navigieren sie durch den Mischprozess mittels moderner Sprachsteuerung und optischer Gesten.
Die digitale Innovation hat zweifellos eine revolutionäre Veränderung in unserer Welt bewirkt. Von der Art und Weise, wie wir arbeiten, lernen und kommunizieren, bis hin zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung und der Transformation der Wirtschaft - digitale Innovation hat uns neue Möglichkeiten eröffnet und unsere Lebensqualität verbessert. Insgesamt steht uns eine aufregende Zukunft bevor, in der digitale Innovationen weiterhin unser Leben prägen und neue Chancen und Möglichkeiten schaffen werden.
Digitale Innovation - die Rakete für deinen Unternehmenserfolg
Mit der Implementierung von Automatisierungslösungen in der Produktion, durch z. B. den Einsatz von Robotik und Künstlicher Intelligenz, können Unternehmen also ihre Produktion optimieren und gleichzeitig Kosten sparen. Die Automatisierung von Prozessen kann dazu beitragen, dass Mitarbeitende für anspruchsvollere Tätigkeiten eingesetzt werden können, die kreatives Denken und Problemlösung erfordern - ohne die Mitarbeitenden zuvor in ausladendem Maße weiterbilden oder ausbilden zu müssen.
Wie das Beispiel unseres Kunden TMD Friction zeigt, können Unternehmen durch den Einsatz von digitalen Technologien ihre Geschäftsprozesse optimieren und gleichzeitig neue Möglichkeiten für Innovationen schaffen. Die Digitalisierung ermöglicht es Unternehmen, Daten zu sammeln und zu analysieren, um Entscheidungen auf der Grundlage von Fakten zu treffen und die Effizienz zu steigern.
Die positiven Ergebnisse des Einsatzes bei TMD Friction waren z. B. die gesteigerte Zufriedenheit der Mitarbeitenden, Effizienz in der Fertigung sowie die positive Auswirkung von AR auf die Qualitätssicherung.
Ein weiteres Beispiel für die Nutzung der Digitalisierung für Innovation ist die Implementierung von Cloud-Technologien. Die Nutzung von Cloud-basierten Lösungen kann Unternehmen helfen, ihre Arbeitsabläufe zu vereinfachen und gleichzeitig flexibler zu werden. Durch die Nutzung von Cloud-basierten Tools können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von überall aus auf die Quelle der Daten und Anwendungen zugreifen, was die Zusammenarbeit erleichtert und die Produktivität steigert.
Insgesamt kann die Digitalisierung Unternehmen dabei helfen, Innovationen trotz des Fachkräftemangels voranzutreiben. Durch die Investition in interne Weiterbildungsprogramme, die Zusammenarbeit mit externen Fachkräften und die Implementierung von digitalen Technologien können Unternehmen ihre Mitarbeiter unterstützen, ihre Fähigkeiten zu verbessern und neue Ideen zu entwickeln. Die Digitalisierung kann auch dazu beitragen, dass Unternehmen effizienter arbeiten und gleichzeitig neue Möglichkeiten für Innovationen schaffen.
Dein Weg zur digitalen Innovation
Wie sieht aber konkret ein Aufbruch in die digitale Innovation aus? Wie funktioniert die Transformation und Digitalisierung im Maschinenbau? Wie wird oder bleibt man als Unternehmen ein starker Teil im Wettbewerb?
Wir BRICKMAKERS haben es uns zur Aufgabe gemacht, diesen Weg für Unternehmen im produzierenden Sektor und vor allem im Maschinenbau greifbar zu machen und auf Basis unserer Erkenntnisse aus über 100 Projekten in einen konkreten Fahrplan zu gießen.
Mit unserem Digital Revenue Programm kannst du in deine digitale Innovation starten. Dort helfen wir im produzierenden Gewerbe beim Aufbau digitaler Geschäftsmodelle – und das von Beginn an. Das bedeutet: Wir sehen uns als Partner von der Ideenfindung, über die Validierung bis hin zur Umsetzung und langfristigen Weiterentwicklung und bieten eine Möglichkeit, den eigenen Erfolg messbar zu machen.
Hier erfährst du alles über das Programm und kannst dir in unserem eBook ein Bild über unsere Vorgehensweise machen: https://lp.brickmakers.de/drp
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